¿QUÉ SIGNIFICA HACER UN BUEN PROCESO DE SELECCIÓN?

Quizá ya has visitado nuestra página web y tienes una idea de quién somos y qué hacemos, pero vamos a explicártelo brevemente.

En Verum estamos especializados en selección de perfiles técnicos e ingenieros con o sin personas a su cargo. Pero lo que más nos diferencia es que sabemos la importancia que tiene hacer bien un proceso de selección.

¿Pero qué significa hacer un buen proceso de selección?

El problema de muchas empresas es que no encuentran personas realmente implicadas y alineadas con el proyecto, y así es mucho más difícil establecer relaciones duraderas y de valor.

Sabemos que para encontrar la persona más adecuada para un puesto de trabajo es imprescindible no sólo valorar las competencias transversales y técnicas, sino también la parte psicológica, los valores y la personalidad. Es por eso por lo que nuestro equipo está formado por ingenieros consultores y psicólogos con un mismo propósito: encontrar el encaje perfecto entre empresa y candidato/a.

Acompañamos tanto a la empresa como al candidato/a des del principio e incluso una vez cerrado el proceso. Porque estamos comprometidos con nuestro objetivo de establecer relaciones de calidad entre personas y organizaciones que encajen y se sumen mutuamente.

Nuestro principal objetivo es mejorar la calidad de vida de las personas y las empresas

Nuestra mayor misión es, a partir de nuestro trabajo, aportar nuestro grano de arena para mejorar nuestro entorno. Y es que vemos las empresas como una fuente de valor para nuestra sociedad, y a las personas como el centro de valor en las empresas.

Por eso estamos 100% comprometidos contigo y con todos nuestros procesos de selección. Porque queremos contribuir a mejorar la calidad de vida y la generación de valor en las personas, las empresas y la sociedad.

¡Si quieres más información, estaremos encantados de atenderte! Puedes escribirnos a info@verum.cat

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